유색 인종은 Chippendales에 정말 허용되지 않았습니까?
이미지 제공: Erin Simkin/Hulu훌루의 ' 치펜데일스에 오신 것을 환영합니다 ' 여성만을 위한 남성 전용 스트립 조인트의 추잡한 역사 전체를 탐구하면서 인간 본성의 어두운 면에 대한 명확한 통찰력을 얻습니다. 결국, 그것은 마약, 질투, 돈, 인종 차별, 섹스가 시설의 황금기에 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 설립자 소유주에게도 영향을 미쳤습니다. Somen 'Steve' Banerjee의 순수한 성공에 대한 잔인한 탐욕. 그러나 지금은 'Just Business'라는 적절한 제목의 에피소드 4에서 초점을 맞춘 명백한 차별 측면에 대해 더 알고 싶다면 필요한 세부 정보를 얻을 수 있습니다.
유색인종은 치펜데일에서 어떻게 대우받았습니까?
불행하게도 피부가 희거나 그와 비슷한 색이 아닌 사람은 단 한 명도 치펜데일스 클럽 1979년 출시부터 1980년대 중반까지. 거의 매일 인종 차별에 직면한 갈색 피부의 인도 태생 벵골인에 의해 운영되었다는 사실에도 불구하고, 이름을 Somen에서 Steve로 변경 . 당신은 그와 같은 사람이 모든 사람을 공정하게 대함으로써 유사한 사람들에게 권한을 부여할 조치를 취할 것이라고 생각할 수도 있지만 그렇지 않습니다. 그는 성공을 원했고 따라서 주로 백인 인구를 표적으로 삼았습니다.
보고서에 따르면 Steve/Chippendals는 수년에 걸쳐 여러 차별 소송에 직면했으며, 그 후(1985년 초) 집단 소송 법적 싸움을 피하기 위해 긍정적인 노력을 기울이기로 동의했습니다. 사실 그는 맹세하다 피부색 때문에 입국이 거부된 사람들에게 총 85,000달러를 지불하면서 현지 아프리카계 미국인과 최소 $500,000의 세계 비즈니스를 수행하는 것입니다. 피해자에 대한 유일한 규정은 오용을 피하기 위해 자신에게 행한 잘못에 대한 보상으로 개인이 $250(후자 $85,000 중) 이상을 받을 수 없다는 사실이었습니다.
이러한 뿌리 깊은 편견이 고객에게만 국한된 것이 아니라는 점에 유의해야 합니다. 이 광범위한 6년 기간 동안에도 Chippendales의 직원 명단에는 분명히 다양성이 부족했습니다. 기록에 따르면 Steve의 초기 직원은 거의 전적으로 백인이었고 앞서 언급한 잠재적 사건이 진행되었을 때 그의 급여에 포함된 130명 중 6명만이 흑인이었습니다. 그는 그리하여 약속 신입 직원의 25%가 유색 인종이 될 것이며 그 순간부터 회사의 어느 누구도 차별하지 않을 것입니다. Chippendales는 모두를 환영하겠다고 맹세했습니다.
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우리는 다음과 같이 언급해야 합니다. LA 매거진 , Black Dancers는 때때로 Chippendales에 의해 이시기에 고용되었지만 존경과 인정을 얻기위한 홍보 스턴트와 거의 같았습니다. 결국 무용수 중 단 한 명만이 다른 피부색으로 눈에 띕니다. 나머지 그룹은 전국 투어이든 클럽 공연이든 검게 그을린 흰색 스트리퍼로 구성됩니다. 그러나 우리는 수십 년 동안 상황이 많이 변한 것 같다는 보고를 하게 되어 기쁩니다. 현재 그 어느 때보다 다양성이 있고 거의 모든 사람들이 피부색보다는 춤 실력에 초점을 맞추고 있습니다.