탈락 에피소드 1, 2, 3 요약 및 결말, 설명

이미지 크레디트: 베스 더버/훌루

'드롭아웃'은 엘리자베스 메리웨더가 만든 동명의 ABC 오디오 팟캐스트를 원작으로 한 드라마 시리즈다. 스탠포드 대학 중퇴자 엘리자베스 홈즈(아만다 사이프리드)가 혈액 검사의 혁신을 약속하며 의료 기술 회사 테라노스(Theranos)를 설립하는 실생활 이야기를 가상 버전으로 보여줍니다.

하지만 시간이 지날수록 엘리자베스는 약속을 지키지 못하고 난관에 부딪히기 시작합니다. 세 번째 에피소드에서 그녀는 우유부단한 태도로 인해 끔찍한 결과에 직면하고 회사를 잃을 위험이 있습니다. 엘리자베스와 테라노스에게 무슨 일이 일어날지 궁금하시다면 여기 '드롭아웃'의 처음 세 에피소드의 모든 주요 사건에 대한 분석이 나와 있습니다. 스포일러 미리보기!

탈락 에피소드 1, 2, 3 요약

첫 번째 에피소드 'I'm in the Hurry'는 아버지가 실직한 후 가족이 힘든 시간을 겪는 엘리자베스 홈즈의 삶을 소개합니다. 엘리자베스는 자신의 회사를 차리는 꿈을 품게 됩니다. 그녀는 베이징으로 여행을 가서 만난다. 사업가 Ramesh Sunny Balwani . 둘은 점점 가까워지며 엘리자베스 이후 연락을 유지한다. 미국으로 돌아간다 . Elizabeth는 Stanford에서 공부를 시작하고 자신의 제품을 개발하는 일을 합니다. 그러나 그녀의 첫 번째 아이디어는 그녀의 교수인 Phyllis Gardner에 의해 잔인하게 기각되었습니다. 곧 Elizabeth는 혈액 검사를 단순화하는 개념을 개발합니다. 따라서 Elizabeth는 Stanford를 중퇴하고 자신의 회사인 Theranos를 시작합니다.



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2화 '사토리'에서 엘리자베스와 써니의 불륜은 그녀가 회사를 차리는 동안 계속된다. 엘리자베스는 교수인 채닝 로버트슨의 도움으로 생물학자 Ian Gibbons를 고용하여 장치에 필요한 기술을 개발합니다. 엔지니어 Edmond Ku 및 Rakesh Madhava Elizabeth가 장치의 프로토타입 버전을 개발하도록 도와주세요. 그러나 생산 비용이 많이 들고 Elizabeth는 재빨리 자금을 조달해야 합니다.

그녀는 실리콘 밸리의 다양한 벤처 캐피털리스트에게 의지하지만 돈 루카스가 그녀에게 베팅하기로 결정할 때까지 자금을 찾기 위해 고군분투합니다. Theranos는 새로운 자금 조달로 프로토타입 작업을 계속하고 첫 번째 성공적인 판독을 얻습니다. 그러나 회사가 스위스에 기반을 둔 제약 회사에 장치를 시연하려고 준비할 때 프로토타입이 실패합니다. 엘리자베스는 실제 판독값을 보여주는 대신 계약을 얻기 위해 이전에 기록된 데이터를 보여줍니다.

3화 '녹즙'에서 엘리자베스는 경험이 적은 어린 나이에 회사 전체를 경영해야 한다는 압박감에 무너지기 시작한다. 프로토타입은 아직 시장에 출시될 준비가 되지 않았고 이사회는 엘리자베스의 리더십과 주장에 대해 불안해하고 있습니다. 한편, 엘리자베스와 써니의 관계도 나빠진다. . 회사가 획득한 많은 계약이 기한을 지키지 못해 취소되고 이사회는 엘리자베스의 CEO 지위에 대해 불신임 투표를 실시하기로 결정합니다. 회사를 잃을 위험과 꿈이 머리를 스쳐지나간 엘리자베스는 해고를 피하기 위해 필사적인 책략을 펼칩니다.

탈락 에피소드 3 엔딩: 엘리자베스는 해고되나요?

세 번째 에피소드가 끝나갈 무렵 엘리자베스는 여러 가지 요인이 그녀의 손아귀에서 벗어나면서 회사에 대한 지배력을 잃는다. 그녀는 사업가와 그녀의 옆집 이웃인 Richard Fuisz로부터 그가 보유한 특허에 대한 법적 통지를 받습니다. 그녀는 Brendan Morris를 수석 엔지니어로 고용하고 장치에 대한 새로운 접근 방식을 취한 후 Edmond를 해고해야 했습니다.

곧, Rakesh도 Elizabeth의 리더십에 불만을 품고 그만둡니다. 게다가 Ana는 Elizabeth의 비윤리적인 행동을 알게 되고 전체 디자인 팀과 함께 퇴사합니다. 설상가상으로 엘리자베스와 써니의 관계는 단절되고, 돈은 엘리자베스를 CEO 자리에서 해임하기 위한 회의를 소집한다. 그녀에게 불리한 상황에도 불구하고 Elizabeth는 회사를 계속 유지하기로 결심하고 계속 CEO가 되기를 원합니다.

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따라서 그녀는 불신임 투표에서 자신에게 유리하게 기억위원회를 흔들기 위한 영리한 계획을 세웁니다. Elizabeth는 우유부단함과 경험 부족을 한탄하지만 Don에게 그녀가 회사의 운명을 바꿀 수 있다고 약속합니다. 그녀는 공식 컨설턴트이자 최고 운영 책임자로 Sunny를 영입한다고 밝혔습니다. 그녀는 또한 Sunny가 회사의 연구 개발 부서를 강화하고 투자자의 신뢰를 회복하는 데 도움이 될 2천만 달러의 투자를 가져올 것이라고 주장합니다.

그러나 엘리자베스는 아직 써니와 이 문제에 대해 논의하지 않고 맹목적으로 그녀의 카드를 사용합니다. 그럼에도 불구하고 Elizabeth의 움직임은 이사회가 Elizabeth를 CEO로 유지하기로 결정하고 Sunny가 Elizabeth를 돕고 멘토링하기 위해 COO로 합류하는 것을 수락함에 따라 작동합니다. 결국 엘리자베스는 그녀의 계획의 독창성을 인정한 써니를 설득하는 데 몇 분 밖에 걸리지 않습니다.

따라서 엘리자베스는 해고를 피하지만 단지 좁게만 피합니다. 엘리자베스가 새로운 열정과 야망을 품고 CEO로 복귀하는 것으로 에피소드는 끝이 난다. 결국 엘리자베스는 자신의 직위와 써니와의 관계를 단 한 번의 움직임으로 구해 자신이 CEO가 될 수 없다는 사실을 증명합니다.

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